聊到這幾個月的求職歷程
友:看來你的求職很沒時間壓力
眾人:(望向坐旁邊的室友)
室友:(一口水喝到一半差點嗆到)
身為尼特族我很抱歉(
公共事務放 @ETBlue@mastodon.social ,個人事務放這邊
和友人聊到某計畫,感想是如果人類已經進化到一個接近烏托邦的未來社會,半數以上的人抵達了馬斯洛金字塔的上層:吃飽穿暖人身安全資源充裕受過高等教育互相沒有敵意還有很多閒暇時間,那樣的方式大概就有市場
然而在 WW3 進行式的現代,一般社會上的主要問題,往往來自於某些無意或刻意製造問題的人,如果不討論人的動機跟意圖、只討論工具如何使用規則如何制訂,就會在主要問題的外圍打轉,碰不到核心關鍵部分,不管再怎麼引經據典的說明工具和規則的細節,都難免有種搔不到癢處的感覺
這大概是 T 型跨界常會遇到的狀況:因為已經在 A 領域鍊成一把好槌子,到了 B 領域難免會想複製成功經驗、繼續用同一把槌子敲。如果 B 領域的問題也是釘子形狀,那就剛好可以成功敲進去;如果 B 領域的問題是螺絲形狀,也許還是可以某種程度敲進去,但運作起來就怪怪的
有個原始部落的土著說:「十幾位部落的成年人,兩兩一組設計了舞蹈動作。幾個月內,我們規劃的祭儀就獲得了部落全體支持。到了今年,乾旱消失了。」氣象學家聽了蹙眉不語,土著則表示,會努力將編舞方法推廣出去,造福更多人